医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据科室的要求，组织制定及完善护理部的相关规定和制度；
2、组织制定护理部的年度、季度、月度工作计划，指导下级制定个人工作计划、并督促实施。
3、负责提供高质量的服务水平并监督护士工作，建立**的护理团队，为患者提供更好的护理服务。
4、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，医嘱的执行情况，加强医护配合，医生满意。
5、负责制定内部工作流程，进行人员分配。
6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理。
7、新护士入职时，进行部门入职培训，护理质量。
8、定期审核及培训下级护士，保持高水平的合作秩序和安全。
9、具有专业性及积极的工作态度，与员工、医生及部门其他人员相互合作。
10、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

任职资格：
1、护理专业，大专以上学历；
2、沟通能力、组织协调能力强；
3、具有5年以上的护士从业经验，有过**医院工作经验或精神科相关工作经验优先；
4、熟悉医院和科室管理知识与技能;
5、护师以上职称； }