医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医疗质量、教学、研究管理，团队建设；
2、**门诊出诊，建立良好的医患关系；
3、定期组织病情及治疗方案讨论，团队的学习动力及业务技能；
4、参与制定并认真执行各项规章制度和技术操作规范；
5、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法研究与实践。

任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学、精神卫生等相关专业；有管理经验；
2、持有医师执业证及医师资格证，可变更注册，主治医师职称；
3、有5年以上的精神科临床工作经验，熟悉医院有关诊疗规章制度和各类卫生行政法规等；
4、责任心强，对待患者认真负责，能恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

薪酬福利：
1具有竞争力的薪酬待遇
ü岗位工资、绩效奖金、年终奖、院龄工资、全勤奖等。每年的加薪机会；
2完善的福利保障计划
ü五险一金：转正缴纳社会保险和住房公积金；
ü免费自助式工作餐；
ü提供公寓化的集体宿舍，配备洗衣机、网络、空调、热水；
ü节日：传统节日费等
3工作时间及休假制度
ü每周工作40小时。享受国家法定节假日。 }