医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责招聘网站的每日刷新。
2、负责招聘数据的统计。
3、运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程；
4、拓展目标行业人脉圈，与客户及候选人建立良好关系；
5、完成领导要求的其他事项；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、1年及以上人事工作经验，有医疗行业工作背景优先；
3、抗压能力强，有亲和力，能够服从上级领导的工作安排。 }