医疗卫生人才

岗位职责
1、门店经营:分析市场、客户、诊断门店业绩，调整门店运营策略，完成门店业绩目标
2、门店管理:搞好卫生、消防、排班、设备、士气、财务、客户、品牌
3、关系维护:社区关系，同行关系，客户关系，街道关系，异业关系等等
4、理解公司战略:将战略/目标转化为战术，并制定有效计划执行
5、上传下达:将公司文化传承，政策执行，收集市场反馈
6、与医生、护士、有效地进行沟通，推进各项工作，促使工作有效开展;对新入职员工进行有效培训做好人员的选拔以及考核工作，此职位工作地点在重庆分店要求:
1、有责任心，有担当，有上进心，有主人公精神，具备较强的抗压能力，有经营者思维
2、同行业管理经验或自主创业经历
3、愿意从新店的筹备工作开始做起，有快速的学习能力，注重细节
4、大专及以上学历 }