医疗卫生人才

1、门店经营:分析市场、客户、诊断门店业绩，调整门店运营策略，完成门店业绩目标
2、门店管理:搞好卫生、消防、排班、设备、士气、财务、客户、品牌
3、关系维护:社区关系，同行关系，客户关系，街道关系，异业关系等等
4、理解公司战略:将战略/目标转化为战术，并制定有效计划执行
5、上传下达:将公司文化传承，政策执行，收集市场反馈
6、与医生、护士、有效地进行沟通，推进各项工作，促使工作有效开展;对新入职员工进行有效培训做好人员的选拔以及考核工作，此职位工作地点在南充
7、有口腔诊所管理经验 }