医疗卫生人才

职位详情
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一：岗位职责1、在院长领导下负责护理部的管理工作，包括护理部团队建设、专业理论、操作技能、服务技能、职业道德、培训工作及绩效考核等；
2、负责院内护理人员的培训，负责护理人员人力资源的调配，负责护理人员业务能力和工作提升，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见；
3、负责落实惠民医院护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准；4、具体负责与惠民医院护理人员相关的出入院管理、收费管理、感染管理、护理安全、服务质量监督、服务质量评价改进等管理工作。
二：任职要求：
1、医学、护理专业大专以上学历，主管护师职称；
2、10年以上临床护理工作经验；5年以上护理部岗位管理工作经验；
3、有**医院护理部主任工作经验者优先录用；
4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉医院管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
5、热爱医疗事业，有爱心，身体健康，亲和力强，普通话标准，听得懂连云港方言。 }