医疗卫生人才

1、制定药店阶段性经营规划，经批准后组织药店实施执行。
2、负责门店日常事务的分工管理，指导各岗位相关工作。
3、负责协助质量管理部门做好药品的质量监督工作。
4、依照各项管理规章制度组织开展本店自查工作。
5、负责门店办公用品计划的申报与领发。
6、负责处理解决门店纠纷及各种突发事件。
7、负责门店相关报表的量化分析。
8、依据绩效考核制度对各岗位进行阶段性考核并上报。
9、负责店内经营商品的补货计划审查、上报并领取商品，保管店内相应票据。
10、负责定期组织开展店内物资的盘点工作。
11、及时完成上级交办的其他工作。 }