医疗卫生人才

1、负责医院外营销、内经营、市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、达成经营目标；
2、负责经营项目论证工作、新院的学科建设、人才引进、完善各科经营诊疗流程规范，并确立经营措施；
3、负责经营理念、方法的培训，实时跟进医院经营状况，及时调整经营目标和经营管理。
4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；
5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；
6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；
7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。
8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作；负责医院**及技术项目的宣传；负责与新闻媒体的沟通联络。
9、负责医院内部环境的设计、改进、实施；负责医院内部宣传设计、实施。
10、负责企划、文案、市场营销、网络部门的监督管理工作。
11、负责每月各科的业绩考核、绩效管理、月度评优、成本核算等工作。
12、加强医院与外联关系的维护及公司各部门的对接工作。
13、完成每月集团公司交待的各项工作任务。 }