医疗卫生人才

1、在经营院长的领导下，负责组织开展药剂科的日常工作，合理排班及分工；
2、经常深入临床科室了解需求，征求科室相关意见，不断满足临床需求；
3、领导开展药品方面的动态、新药介绍和相关信息的收集整理工作，与临床科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态；
4、组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证及时供应；
5、组织人员主动配合临床抢救工作，及时供应抢救用药；
6、负责处理发生的药事纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议；
7、组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作，防止滥用和浪费；
8、负责对医院的用药情况定期进行分析比较，找出其中的规律和新的发展趋势，为领导决策提供支持；
9、认真贯彻执行医保中心政策要求及医院医保管理规定，严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定，规范医疗行为。
基本要求：30-48岁，具有药剂师以上技术职称
教育背景：药学、药理、临床药学及相关专业，专科以上学历
经验要求：8年以上医院药剂科工作经验和5年以上管理经验
知识能力：熟悉医院药学工作和药事管理工作，熟悉各项药事法律法规、政策，熟悉本地区药品政策和医保政策。
个人素质：有丰富的管理经验和良好的沟通能力 }