医疗卫生人才

岗位要求：
1、执行公司战略落地，负责门诊经营管理目标与计划的拆解、主要节点编制，部门计划、专项计划的实施过程管控；
2、参与客户治疗方案确定，并完成相关费用谈判，提高有效出诊率，负责大项治疗客户服务跟踪与满意度调查；
3、组织协调客服团队完成门诊各项定期回访，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率；
4.关注客户及客户周边资源，通过多方式挖掘客户资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈；
5.关注骨干医生预约情况，根据医生专长及客户需求协调时间及治疗项目安排，提高医生预约饱和度及医生效能，提升医生流水额；
6.协助医疗院长对复杂治疗病例进行跨学科与跨门店诊疗安排；
7.负责客户服务团队的培训、带教、考核等工作；
8.负责下属各职能岗计划完成度、目标达成情况
9.与市场部共同开展诊所各项活动，挖掘潜在客户，跟进客户到店体验与初诊成交；
10.配合市场部开展医生线上及线下宣传工作，扩大医生知名度；

专业要求：
1.3年以上客户管理岗位工作经验，**客户管理、**产品销售经验优先，口腔诊所客户管理岗位或口腔护理岗位工作经验优先；
2.的沟通和协调能力，能有效的安排医生出诊项目和时间；
3.良好的客户管理能力，主动服务客户意识，良好的客户关系维护能力，能有效挖掘客户潜在治疗需求并跟进，促成治疗；
4.快速学习能力，熟悉齿科全科知识，能够为客人提供全科咨询及建议；
5.优异的客户谈判能力；
6.较强的团队管理能力，按照公司进行团队建设。

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