医疗卫生人才

一、工作内容：
1.根据公司人才需求计划，选择合适渠道进行招聘，并能主动分析招聘效果;
2.协助部门领导完成管理体系的维护工作，提出人事工作流程优化方案;
3.协助员工档案的维护、劳动合同管理、考核晋升、培训等相关工作;
4.协助入离职、调岗、调动等异动手续办理，建立和谐的劳资关系;
5.协助公司员工五险一金信息收集，宣导公司企业文化;
6.负责社保、公积金缴纳、待遇申领、转移以及劳动风险防范;

二、任职要求：
1、具有医疗行业经验，熟悉各大招聘渠道；
2、具有抗压能力，吃苦耐劳精神；
3、大专及以上学历。

三、福利待遇：面聊

四、工作时间：7.5小时，大小休。 }