医疗卫生人才

收购的二级康复专科医院，24年春节后重新开业，规模300-500张床位，医院规划一正二副（300床位），500床位一正三副。院长需要懂内经营，主要负责医院开业后的业绩爬坡，纳保后业绩达到集团层面要求，复合型人才。康复医院有专门的市场部和院长助理负责病人来源，也有当地的小股东招揽上级医院的转诊病人，一般集团旗下医院年收入在1-2个亿。

职责描述:
1、全面主持康复医院的经营、医疗、护理、管理工作，对机构经营目标负责;
2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保机构各项工作的顺利完成;
3、健全机构服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量;
4、负责机构的行政管理工作，依据上级公司规定做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作;
5、负责机构物资、设备、资金的分配和使用;
6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络;
7、执行上级主管部门安排的其他工作;

任职要求:
1、临床医学专业毕业，副高及以上职称，50岁以下;
2、二级及以上医院院长、副院长工作经验，从**医院临床出身做到科主任， 临床背景：神经内科、神经外科、骨科相关、康复医学科、重症医学到民营医院做到副院长，
3、熟悉民营机构运营管理模式，有经营管理理念;
4、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识，有安徽省内资源、熟悉当地医疗资源优先。 }