医疗卫生人才

岗位职责：
（1）执行招聘工作；
（2）执行新员工培训；
（3）执行考勤统计与薪酬福利；
（4）人事工作如入离调转工作，人事档案管理管理等；
（5）协助员工关系工作；
（6）上级交办的其他人力资源的事务。

岗位要求：
（1）大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
（2）两年以上人力资源工作经验，有医院或养老机构工作经验者优先；
（3）具有团队协作意识和服务精神，有一定抗压能力。 }