医疗卫生人才

岗位职责：
1、主持本部门工作，制定部门管理制度与工作规范，实施本部门各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作；
2、负责全院供水、供电、供气、供暖质量，做好标准化管理，使得设施设备常年正常运转，以及零星基建、水电的维修维护；
3、负责监督医院的卫生保洁和管理工作；
4、负责与外包服务商对接、协调全院被服（包括洗涤、消毒、缝纫、修补等）的供应；
5、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准；
6、负责医院消防、保安保卫等管理工作；
7、负责驾驶员及车辆的管理工作；
8、负责医院的园林、绿化、美化等监督管理工作；
9、负责全院房产、家具、办公设备等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造，做到帐物相符；
10、组织本部门人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的具体意见；
11、确定本部门人员轮岗、值班、休假安排；
12、分析、管理后勤科的预算，控制成本。
任职资格：
1、50岁以下，大专及以上学历；
2、5年及以上后勤工作经验，其中2年以上医院后勤科室负责人经验优先；
3、熟悉行政后勤工作流程，办公用品采购流程，医院资产管理及食堂、宿舍、安保、司机班、工程管理的工作流程；
4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、工作细心、责任心和服务意识强；
6、具有良好的团队建设与领导能力。
福利待遇：
包吃住包三餐
工作时间：
做六休一
早八晚五中午一个小时休息 }