医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长的领导下，负责康复科室的医疗、教学、预防、人才培养、考核等管理工作；
2、负责制定科室管理制度、医疗质量安全、服务质量、行为规范，诊疗路径、诊疗项目设计等科室业务工作；
3、组织开展科室内部各项培训、技术带教工作，并定期开展技能考核，提升医护团队专业技能及综合素质；
4、根据科室发展情况，与各医务部门保持良好的沟通，使得科室良好顺利的发展；
5、根据本科任务和人员情况进行科学分工，以便对患者进行及时检查和治疗；
6、负责康复科的学科建设、人员搭建及科室规章制度、工作流程建立；
7、完成康复评定，指导康复治疗师对患者进行功能恢复等相关治疗；
8、康复科培训体系建立，定期开展康复科诊疗专业提升学习，注意康复科整体专业水平提升；
9、依据康复科诊疗工作开展提出设备选购需求，会同选购部门、设备科进行设备的选购、调试及使用；
10、定期查房了解科室患者状况，指导本科室医生开展诊疗工作；
11、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；
12、确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。
任职资格：
1、大专及以上学历，康复医学专业毕业，持有执业医师资格证书，可变更注册；
2.中级及以上职称，具有8年以上二级康复医院工作经验，3年以上康复科主任工作经验，具有较强的临床、专业技术能力；
3、了解临床医学知识，熟悉康复科各种疾病的诊断和治疗，熟练掌握康复仪器的工作原理、治疗适应症，及康复治疗仪器操作技能；
4、具有较强的计划执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟悉使用各种办公软件和网络应用能力；
5、医德医风高尚，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，勇于创新。

福利待遇：
包吃住包三餐五险一金节日福利
工作时间：
做五休二 }