医疗卫生人才

一、工作内容：1.在分管院长领导下,具体负责组织实施全院的医疗管理工作;
2.制定有关业务计划,经院领导批准后组织实施,并经常检查督促,按时总结汇报;
3.负责协调各业务科室之间的工作关系,主持重大的院内外抢救及会诊,负责联系院外**、教授来院的会诊工作医疗管理;
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,并按规定办理临床医生的处方权审批,提高医疗质量,严防医疗事故和医疗差
错;
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论,做出初步结论并向院领导提交处理意见;
6.做好医疗纠纷和突发性公共事件件的处理工作;
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育,树立“以患者为中心”的思想,不断提高医疗技术水平和服务质量;;
8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划,经院长批准后,组组织实施,督促检查,按时总结;
9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系,实施临时性院外医疗任务;
10.负责实施医疗业务人员的在职培训,外出进修学习等工作,做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历,临床医学、中西医结合等相关专业;
2.主治医师及以上职称,年龄35-55周岁;
3.具备综合医院同岗位3年以上相关管理i作经验优先录取;
4.具有较强的管理组织、协调能力,沟通能力,分析和解决问题的能力及文字表达能力,
5.其他:身体健康,较高的工作热情,热爱本职工作,具有极强的事业心和责任感。
三、福利待遇：双休、年假、五险、包住
四、工作时间：早上8：00-12：00下午14：00-18：00 }