医疗卫生人才

一、工作内容：一、制定和实施健康管理计划
1.根据客户的需求，制定个性化的健康管理计划。
2.研究和调查不同阶段的疾病、疾病预防、康复及健康促进理论与实践，提升健康管理的科学性和有效性。
3.与医学**、营养师等专业人士合作，帮助客户制定健康饮食、运动、睡眠等方案。
4.管理健康服务的预算，使所有服务在可接受的成本范围内。
二、领导和管理健康团队
1.带领和管理健康服务团队，传授和逐步改进协商技能及服务知识和技能。
2.与其他医学和管理人员合作，以提供优质的健康管理服务。
3.协调各个团队成员的分工，使每个人在自己的领域展现更好的能力。
三、发展和维护客户关系
1.建立和维持与客户的联系，促进客户对机构的忠诚度。
2.参与公司与客户之间的谈判，协商价格和健康管理规划，做到知情同意以及消息保密。
3.与客户共同评估服务，以持续优化和提高服务质量。
四、监视和评估健康管理计划
1.监控健康团队的效果，在必要时对团队成员进行培训和改善方案。
2.检查和管理各个健康管理计划，符合行业标准以及客户需求。
3.领导和参与研究计划效果的评估，以确定重点领域，改进和优化服务。
五、参与公司内部计划
1.参与公司设立并完善健康管理模式，为客户提供更好的服务。
2.参与机构内部培训、升职和团队建设计划，提高自身管理技能。
3.与公司管理层、医学**、营养师和团队成员合作，共同致力健康管理服务。

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间： }