医疗卫生人才

一、工作内容：在院长、副院长领导下，组织实施全院的医疗等工作；拟定有关业务计划，经院长‘、副院长批准后，组织实施并督促检查；深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见；负责全院医疗技术人员的业训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；负责配合事业部的各类营销工作；组织各科之间的协作，改善门诊、住院部、康复科等的工作；调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故等。

二、任职要求：副主任医师以上职称；15年以上内科及岗位相关工作经验；懂民营医院运营和管理；熟练常用办公软件；有耐心、爱心，乐于为老人服务等

三、福利待遇：五险、租房补贴、餐补、生日礼金、工龄工资、满勤奖等

四、工作时间：月休4天，7.5小时/天 }