医疗卫生人才

岗位职责
1、负责科室经营的策划、落实、及相关项目的执行、督导检查、考核等管理工作；
2、根据医院经营目标制定的营销策略，进行市场调研，制定适合本院实际的营销方案，进行所属辖区范围内的营销策划，设计适合本地区的各种经营项目，同时做好各项目的推广工作。
3、对患者群调查、同业调查，环境调查、项目可行性分析；
4、对经营广告的管理（包括广告的审批、制作、发布）；
5、对各项目的收费方案的制定和监督实施；
6、负责经营部经营合同档案的谈判、签订、监督执行、合同档案的管理；
7、负责对经营从事其它经营活动的管理；
8、配合院长做好与相关职能部门的协调。
9、根据医院战略目标组织实施医院对市场开发工作，巩固现有患者资源，发展新服务群，推广各种服务项目，以达到进一步拓宽市场的目的。
10、协调、处理医院的重大项目、重大事件。

任职要求
1、年龄30-45岁，性别不限，营销、工商管理、企业管理等相关专业；
2、同等岗位三年以上；
3、熟悉医政管理程序，掌握国家医疗政策，熟悉医疗法律法规，有丰富的管理经验和医院运营经验。 }