医疗卫生人才

岗位职责:
1、协助对接各部门事务性工作，包括发放招聘信息，汇总招聘需求，收集和筛选简历，通知安排面试，跟踪落实面试人员情况等;
2、办理员工的入离职手续及各类休假手续，对公司每月考勤汇总并提交;
3、办理岗位调动、员工转正、员工续签审批、薪资调整等手续;
4员工人事档案、劳动合同的保管和整理;
5、负责档案的归档、分类、整理工作，并做好相应登记，以备查阅;
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、行政类相关专业;
2、熟练操作办公软件，有较强的学习能力，沟通能力强。 }