医疗卫生人才

一、工作内容：一、协助主任：处理门诊事务，维持秩序，引导患者就诊后的安排。
二、患者服务：病人随访，及时跟进病人情况并向医生反馈，出院患者1周+3个月跟踪。入院出院办理咨询指引，协助科室安排住院患者到楼下检查。
三、经营分析:收集整理科室在运营过程中的数据，分析问题，解决问题。
四、考核管理:对科室人员配置进行评估，对科室工作量及工作效率进行分析，提供改进意见。
五、设备管理:负责对本科室的各种设备设施进行巡视，负责水，电，汽供应和各种设备正常运转，发现问题及时联系处理。对设备的使用情况及工作效率进行分析，反馈并提出改进措施。
六、物料管理:对科室领用的医用材料和办公耗材进行监督管理，定期对材料、药品、床位、能源等使用情况进行分析，发现存在的问题并持续改进。
七、运营创新:对科室流程优化和信息化建设，规范化制度的建立等提出改进意见。
八、负责本科室的宣传工作，负责搜集相关资料，为科室发展宣传提供支持。

二、任职要求：面谈

三、福利待遇：面谈

四、工作时间：7:30--17:00 }