医疗卫生人才

岗位职责：
1、在业务院长或护理部长的指导下，负责门诊护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员的排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、负责组织本院护理人员技术训练和考核.
6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。
7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。
8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。
9、及时做好业务院长护理部部长临时交办的任务。

任职资格：
1.护理中专以上学历，护师以上职称优先；
2.三年以上护理管理经验；三年以上门诊工作经验
3.熟悉护理的工作流程；基础知识扎实，护理技术娴熟；
4.具有高尚的医德医风和良好的职业操守；
5.气质优良善于沟通。 }