医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后组织实施，并定期检查、评价和总结；
2、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故，减少医疗缺陷；
3、掌握各临床科室、医技科室的医疗业务情况，检查、分析各科室工作质量，做好医疗质量管理与控制；
4、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人力行政部做好业务人员的晋升、奖励等工作；
5、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育，以及外来进修、实习、见习等人员的管理；
6、负责整个医院的医疗服务质量和医疗安全管理及医疗质量控制工作，防范及处理医疗纠纷和投诉病人的接待和处理；
7、建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程；
8、负责医疗工作的内外联系，组织重大抢救和院内外会诊；
9、院领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历，临床医学专业，中级以上职称，能够变更注册，年龄35~55岁；
2、5年以上医务科管理工作经验，有二级综合以上医院管理经历者优先；
3、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神；
4、沟通协调能力强，能够处置突发事件；
5、有责任心、爱岗敬业，有团队协作精神。 }