医疗卫生人才

一、工作内容：
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、负责办理五险入保手续。
9、协助招聘工作，邀约面试，完成部门招聘任务；
二、任职要求：
1、三年以上药房相关工作经验，无人事工作经验均可。
2、有药学或中药学相关专业者。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
三、工作时间：做五休二 }