医疗卫生人才

工作内容：
1.用自己的专业，结合顾客的需求，为客人设计较佳治疗方法，清晰讲解治果，帮顾客解除顾虑并成交，不夸大治果和恢复期；
2.向顾客介绍禾丽品牌和院内**，治疗前与院长对接清晰顾客情况，带顾客面诊院长，让顾客了解为自己服务院长的详细资料；
3.每周轮流为术前术后市场人员培训专业知识和销售技巧；
4.每周轮流参加医疗部医疗质量分析会并改进专业沟通技能；
5.协调术前术后完成顾客后续的术后跟进服务，对头等舱顾客及成长顾客的术后效果定期跟进，提升顾客满意度；
6.不断学习提升自我专业及销售水平，带教好术前术后相关销售人才，为企业培养合适的咨询院长岗位接班人；
7.积极响应医院活动，参与医院学习安排并完成领导交办的其他工作；
8.每个月轮流负责当月大型发布会活动一场，定向邀约总结，提高每个人的执行力和领导力；
9.年龄30-40岁，医美咨询有5年以上经验，会运营、成单能力高、会管理。 }