医疗卫生人才

1、 负责编制医院年度和中期（3-5年）业务发展规划，并组织实施
2、 负责推进院科二级管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估
3、 负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作
4、 负责组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转
5、 负责搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配制，医院业务可持续发展；负责医院学科建设、重点学科建设成效，梳理重点学科学术及临床医疗地位
6、 负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定
7、 负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系
8、 负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调
9、 代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位
10、 完成上级领导安排的其他任务
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