医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助ceo制订医院经营计划与目标并组织实施；
2、分管医院的医疗、护理、医技等业务部门的工作,使医院的经营理念、目标得到贯彻执行；负责医院的医疗、医务、护理、质量、学科建设、教学、科研等工作；按集团的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作**有序地进行；
3、根据医院的实际情况，领导编制医院医疗、护理、医务、科研、培训（教学）年度和中期（3－5年）发展目标和实施方案，经批准后，负责组织实施；
4、负责医院学科的规划和搭建。根据医院医疗、科研、培训（教学）年度和中期（3－5年）发展目标和实施方案的总体规划，指导学科负责人制定详细的学科发展计划。组织实施学科人才梯队的搭建、学术资源的配置工作，并组织对学科建设成效的考核；
5、对医院的医疗质量、技术、诊疗标准的规范、医务、医政、学术（含科、教、研）、护理、院感、行业组织等负责。负责完善医院质量控制管理体系建设，指导、督促、检查医院业务职能科室对质量控制工作的开展；经常深入科室，了解掌握诊断、治疗和护理的情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
6、建立完善业务考核和绩效考评体系，督导医疗业务统计和病案管理工作，定期分析医疗指标，定期主持医院业务会议，通报医疗相关情况，采取措施，不断提高医疗护理质量。
7、负责组织全院医护人员的业务技术学习；负责对**医院的业务指导工作；负责临床教学实习工作。
8、负责领导全院的医学科研工作等；
岗位要求：
1、医学专业本科以上学历、眼科专业副高以上职称，年龄三十五岁以上。
2、接受过医院管理培训。
3、具有**以上医院业务管理经验，或具有**医院眼科管理经验。
4、有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧，熟练掌握一眼专科技能；熟悉现代眼科学进展方向。
5、熟悉医院业务和运营流程，在团队管理方面有较 }