医疗卫生人才

岗位职责：
1、在业务院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗、教学、科研工作；负责药剂、医疗用品、医保、功能检查、设备与器械的采购及供应等管理工作；
2、组织拟订有关业务计划，制定并完善管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经ceo、业务院长批准后组织实施；经常督促检查，按时总结汇报；
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况；协调科室间的合作关系；组织重大抢救和院外会诊；督促执行各种制度和常规，开展环节与终末质控，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向ceo、业务院长提出处理意见，负责协调解决医患纠纷；
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；建立完善业务考核和绩效考评体系，负责调配各科轮科人员；
6、熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求；
7、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作；
8、负责医院的教学、科研活动的开展；
9、负责医院病案资料的管理，抓好病案
岗位要求：
1、医疗类或相关专业专科科以上学历；年龄三十岁以上；
2、接受过医院管理等方面的培训；
3、具有医院医务岗位管理经验；熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务；
4、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力强；
6、良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力
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