医疗卫生人才

岗位职责：
1、落实各项医疗质量管理规章制度；
2、负责医院“医疗质量管理方案”的具体实施与检查、反馈、上报工作；
3、建立与完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，有对各级护理人员进行考核和工作绩效评估的能力；
4、负责组织协调重大危急重病人的抢救、疑难病例讨论、院内外会诊、转诊等工作；
5、负责督促各类医联人员严格执行各项医疗制度和操作常规
6、负责督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核；
7、协助人事部门做好医疗、医技、护理人员考核、晋升、继续教育、变更注册、进修和教学科研等各项工作
8、与当地卫生行政主管部门做好对接；
9、负责日常纠纷、投诉的接待及处理
任职要求：
1、中专学历以上，临床、护理相关专业，具有中级及以上资格，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
2、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识；熟知临床业务流程；熟悉卫生法律、法规；
3、具备良好的职业道德和服务意识；
4、具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、分析能力及较强的组织协调能力；
5、熟练使用office办公软件及相关业务系统。 }