医疗卫生人才

1、负责门店日常经营事务的管理工作，接受总部委派的各项任务。
2、负责门店的人事管理，各岗位人员的调离申请。
3、负责门店员工考勤、绩效工资的考核、奖惩，每个月工资单的制作，并上报公司综合办。
4、负责门店与总部之间的联系。
5、领导门店全体员工认真完成各自岗位的工作。
6、负责完成公司下达的各项经济指标，利润的考核。
7、负责门店所有设施、设备、商品的保管维护工作。
8、定期检查门店营业场所的店堂卫生，督促门店直接接触药品人员的健康体检。
9、协助门店企业负责人、门店质量管理员开展各项工作。
10、负责门店营业款的上交，门店库存的盘点工作，做到账、货、款相符。每月及时将财务凭证上交公司以便及时做帐。
11、严格按公司制度、工作程序以及考核细则规定内容有序开展工作，公司gsp及各项任务检查合格。 }