医疗卫生人才

1、对周边情况摸底熟悉，负责门店品类的筛选与管理，负责药品定价。
2、负责门店的顺利开张，制定门店的销售管理计划，并监督指导门店人员积极完成。
3、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。
4、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法。
5、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通,限期整改。
6、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训。
7、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况。
8、做好门店人员的培养和岗位的储备。
待遇面议 }