医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据护理部工作需求制定具体护理计划及护理培训方案；
2、做好护理部标准化体系的建设及评定，促进管理和服务规范化、标准化进程，负责护理服务的质量考核和评定工作；
3、负责每日护理工作的检查、管理、监督，按时巡视，并及时做记录，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，有计划的检查医嘱执行情况；
4、应对突发事件的处理及上报；
5、对护理人员合理分工，对环境安全、整洁、安静、舒适负责，做好各类仪器、设备、药品的管理。
任职要求：
1、有耐心责任心，持有主管级护师或以上职称，可申请注册变更；
2、具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验；
3、系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能指导护理业务工作及带教团队；
4、熟练操作各类办公软件。 }