医疗卫生人才

职位详情

1．负责护理部团队建设和日常行政管理工作；
2．负责各项基本管理制度，具体规章，奖惩条例的管理及落实；
3．合理协调和配置部门内部资源，对部门各项运作情况进行监控，配合院长实现企业年度目标；
4．负责建立部门战略规划策略，政策和工作程序；
5．协助院长做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
6．召集，主持部门行政例会，专题会议，传达决策，总结工作，听取员工的工作汇报，进行关系协调；
7．在院长的领导和指导下，根据院内工作计划制定本专业工作的具体计划，并组织实施。
8．对全院的护理工作质量负责，参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。
9．负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
10．组织每周大查房。每天了解重点老人（长者）护理情况，做到心中有数。
11．积极开展新技术、新业务及护理科研工作。组织领导护理人员业务学习及技术训练。
12．负责护理人员的合理分工协作，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理。
13．督促检查护理员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
14．定期召开座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进管理工作。
15．负责院内长者活动计划的制定及实施。
16．负责院内客户的管理，制定家属沟通计划书。
17．完成领导临时交办的其他任务。
工作地点
丽水缙云县光大百龄帮缙云县养老院南山巷100号 }