医疗卫生人才

一、工作内容：（一）顾客管理：
1.诊疗操作中安抚顾客，与顾客建立良好的客情维护；
2.定期监督跟踪顾客回访情况。
（二）耗材器械管理：
1.负责监督每周所需耗材出库及使用情况；
2.负责检查医疗设备、器械、医用耗材申报计划的经济性，并监督使用情况。
（三）日常管理：
1.负责每月各项表格统计与上报；
2.负责每日日常工作检查与管理；
3.监督临床操作技能及四手操作配合；
4.严格执行无菌操作原则，标准服务化流程；
5.管理科室员工正常行为规范；
6.监督各项工作对接安排负责监督医疗工作相关的工作流程、规章制度、技术操作规范及接诊
流程。
（五）人员管理：
1.负责每日分工排班；
2.负责协调员工在工作中的困难和问题；
3.负责新员工带教培训考核职责；
4.负责定期组织召开护士相关会议；
5.负责定期组织相关专业知识培训。
（六）文书管理：
1.建立护理质量和安全管理；
2.建立完善每月护士工作考核考评；
3.制定护士护理质量标准及检查评分；
4.对护理要求质量规范化，标准化管理。

二、任职要求：1.具备3年以上主管护师或护士长工作经验和管理经验，职称需在护士资格以上；
2.语言表述清晰，逻辑思维缜密；
3.有品牌连锁口腔行业经验优先

三、福利待遇：

四、工作时间： }