医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责门诊的整体运营管理，运营理念、战略、决策在门诊得到贯彻执行，并为公司发展决策提供战略建议和经营支持。
2、负责门诊各项管理章程建设。
3、制定门诊年度经营计划和方案，协助组织实施，完成门诊年度经营指标，月度指标。
4、加强品牌管理，与政府，社团其他保持良好关系，促进门诊可持续发展。
5、内部人员管理

二、任职要求：
1、性格开朗，具有领导能力，人际交往能力和社会活动能力
2、吃苦耐劳，有相关经验者优先

三、福利待遇：
五险，吃住补助，团建，奖金，分红等

四、工作时间： }