医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责医院医疗服务、医疗质量、医疗保险、医疗纠纷、护理、药品、医疗设备、器械和耗材、物价等管理工作，为公司经营决策提供战略建议和业务支持；
2、制定、优化、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作流程的执行情况；
3、深入各科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况。对医疗业务部门、各科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
4、负责管理上级主管部门对医疗业务的各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
6、处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护医院形象。
二、任职要求：
1、专科以上学历，在**医疗机构3年以上院长工作经验，或民营医疗机构5年以上院长的管理经验；
2、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力；
3、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力；
4、能吃苦耐劳，愿意同企业共同发展的优先考虑。 }