医疗卫生人才

人事招聘
人事信息管理
员工关系处理
㈠公司各项公文的编写。
（管理制度、通知与日常温馨提示）。
㈡人力资源方面。
维护和新增招聘渠道，发布招聘信息等。
组织，安排面试，并进行面试筛选。
办理劳动关系的相关手续（报到，转正，调岗，离职，自离）。
培训（新员工入职培训，管理类视频培训等）。
建立，完善员工人事档案的管理。
社保申报事宜、公积金申报等。
㈢企业文化建设
公司活动组织，活动策方案编写等。
负责文化墙板报项目，组织各部门提供方案并综合定制等。
员工生日会，家属节日感恩会等。
㈣上级领导安排的其他工作事项。
行政管理
物品管理

新人入职培训
企业文化培训 }