医疗卫生人才

岗位职责：
1.在总经理的领导下，分管行政统筹工作，保障医院正常运转。
2.贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度，负责组织拟定医院各项行政统筹工作，制定工作计划，并经常督促检查执行情况。
3.对外关系处理及院内各科室协调工作，以及突发事件的处理。
4.能熟练书写各项卫计委相关材料。
任职要求：
1.年龄在28—50岁之间，五官端正，气质佳。
2.5年以上医院行政人力管理工作经验或医务科工作经验；本科及以上学历；医学、管理相关专业者优先考录。
3.熟悉劳动法、执业医师法、医疗机构管理条例等相关法律法规，熟悉行政等医院管理规章制度。
4.有较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力，文字书写能力。 }