医疗卫生人才

岗位描述
1、在护理主任的领导下，负责所管辖区域的护理质量管理工作；

2、根据护理部质量管理要求，协助护理主任制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3、根据护士和护理员的工作任务和具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

5、及时传达公司对于护理部的任职要求，督促、指导护士的各项工作，了解各班工作情况，不定期检查各班、节假日的工作情况。

6、做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，供应并定期检查，做好记录。

7、协助护理主任协调本部门工作人员与其他部门人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

8、协助护理主任做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

相关要求
1、护理等相关专业毕业，有在**医院临床或养老院护理经验三年以上优先；

2、熟悉护理业务，熟悉长者护理相关症状及常见表现，并能够熟练应对；

3、有较好的组织管理协调能力，普通话流利；

4、形象佳，有耐心，身体健康；

5、具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感； }