医疗卫生人才

岗位描述
1.在院长的领导下，负责护理管理工作；

2.落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；

3.拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；

4.对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；

5.负责护理质量考核、评定工作。院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；

6.了解护理动态情况，沟通和协调科区护理工作，发现问题及时协调解决，护理工作正常运转；

7.负责全院护理差错、事故评定、上报和处理，主持召开各类护理工作会议。
相关要求
1.学历职称：大专以上学历，主管护师专业技术职称；

2.任职资格：具备全国注册护士执业资格，从事护理管理工作5年以上，系统地掌握护理专业知识及操作技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力，组织、管理沟通能力；

3.心理品质：吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情；

4.职业道德：尊老爱幼、以人为本、服务**、遵章守法、自律奉献。 }