医疗卫生人才

一、工作内容：
1.负责妇产科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。
3.按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。
4.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。
6.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。
7.参加门诊、会诊、出诊，组织科内的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。
8.负责本科人员的业务和技术考核，负责科内人员的升、调、奖、惩给出意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
二、任职要求：
1、临床医学相关专业，本科以上学历，具备副主任/主任医师卫生专业技术职称；
2、具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力；
3、二****及以上综合医院10年以上同岗位管理工作经验，熟练掌握腹腔镜微创手术；
4、有**医院同学科管理工作经验，有一定的学术影响力、有资源者可优先录用。 }