医疗卫生人才

一、工作内容：
（1）协助制定科室各种管理控制文件。
（2）按各管理文件对各岗位进行监督、检查。根据检查结果对各部门主管提出考核、奖惩意见。
（3）协助适时推广新技术、新疗法。
（4）协助调查、处理医疗责任事故。
（5）负责对科室经营管理和发展方向的调研，并为科主任决策提出建议性意见。
（6）负责业务项目的确定和收费标准确定，报股东会批准后执行。
（7）协调各部门之间的关系。
（8）正确传达上级下达的指示、文件。
（9）即时反馈下级意见。
（10）协助主任完成科室员工的人事管理工作（包括人员的招聘、面试、录用、试用、转正、解聘等工作）。

二、任职要求：
1.具有较强的服务意识，喜欢小朋友；
2.大专及以上学历，有管理、运营经验者优先；
3.熟悉各种办公软件；
4.工作态度积极，做事认真细心，热爱新事物；

三、福利待遇：薪资架构：固定月薪+绩效奖金+补贴+提成；

四、工作时间：8点30-6点40，每周轮休1天 }