医疗卫生人才

1.在门诊部的主任的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。
2.督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况，做好各方面的协调工作。
3.制定工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。
4.检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作，督促检查诊疗人数的统计工作（月报和日报）
5.督促和教育护士改善服务态度，加强与医生,客人沟通，及时协调和解决医患，护患之间的各类矛盾。
6保管好门诊的财产，物品，及时增加并保管好门诊的药品与耗材以治疗护理工作正常进行。
7.督促检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。
8.年龄35周岁以下，身高158以上，从事本专业3年以上，具有相关管理经验。 }