医疗卫生人才

1、负责拟定落实区域护理部的工作计划及流程并且实施、检查与总结；实施目标管理，负责组织、协调与质量控制，定期向分管运营总监汇报工作，并按期总结；
2、监督护理人员严格执行各项规章制度、执业道德和技术操作流程，实现护理工作的规范化、标准化管理；
3、负责全院护理人员的排班与分工，做好人员组织管理及各类仪器、设备、药品的管理与采购计划；
4、负责护理人员的思想教育工作，专业知识和技能，指导专业的具体操作，接待礼仪的培训；
5、有良好的服务意识和沟通协调能力，亲和力强，有较强的判断力和应急处理能力。

任职条件：
1、护理专业，大专及以上学历，有护理执业资格证，有护师或主管护师职称优先；
2、2年以上护理部管理工作经历，具有现代化医院管理相关知识技能，熟悉相关政策法规和行业发展动态，能独立带领团队完成临床各项护理工作任务；
3、具有较好的沟通、协调、组织管理能力；有创新意识和较强的责任心，勇于吃苦、敬业及团队合作精神沟通能力良好。 }