医疗卫生人才

一、建立和完善科室规章制度，定期检查并监督执行。
1.在业务院长领导下，具体组织实施全院的医
疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
2、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织
实施，并督促检查，按时总结汇报。
安排医生每日查房，督促医助及时完成及上交病历，医师会议通知传达。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重
检查、督促、保持良好的院内工作秩序，加强院内医疗巡视工作。检查督促各科室落实好各项规章制度，医疗安全。
二、认真做好对外协调工作，主要内容包括：
1.参加本区及市里各个会议、培训，将会议精神及时向院长报告，传达到院内各个科室，并监督落实检查工作。
2.对接上级检查，做好迎检的准备工作：
（1）市或区卫生监督所
（2）市场监督局/所
（3）医疗质控组（各科室）
（4）环境保护局检查
3.医学会：院内各相关人员培训的联络。
4.积极做好医院证件的变更、延续、校验工作：
（1）医疗机构许可证
（2）辐射环保许可证
（3）微生物实验室备案凭证
（4）放射诊疗许可证
三.协助人事部门完成医助绩效考核（病历部门）填报工作
1.医助病历考核登记
2.医助日常工作
3.医助处方检查
四.审核检查病历。
五.对接总部各项会议、培训、及工作要求。 }