医疗卫生人才

岗位职责：
1、贯彻实施、检查、评估和监督门店管理和各项运营标准和指标落实情况并现场指导门店不断提升经营水平；2、负责门店整体经营方案（商品线配置表、标识牌配置、商品陈列、商品营销）的制定、调整和实施检查；3、协助总经理进行战略规划，发展方向与经营目标的确立；战略定位及战略的实施与控制。4、负责制订门店销售计划、费用预算和各门店员工、管理人员的培训、培养；5、及时发现、迅速解决各门店发生或反馈的问题协调组织社区活动、会员开发、新店筹备等各项工作以不断提高营运效率；
任职资格：
1、医药、营销相关专业大专以上学历。2、热爱零售行业2年以上药店连锁、商超连锁管理工作经验能够强力执行检核和督导门店运营标准化建设的各项奖惩措施。3、善于团队建设与管理，较强的统筹组织、沟通能力及团队合作意识和区域内市场拓展能力。4、责任心强，能承受压力，具有积极的工作心态及良好的职业操守。工作时间：每周工作六天，每天8小时，满一年可享受5天带薪年假。 }