医疗卫生人才

1、负责成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;
4、认真核对各项费用、耗材、药品等收付事项;
5、随时抽查企业成本账务情况;
6、根据成本报表预测成本，就成本情况编制分析报告，向财务经理提供资料;
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;
10、负责核算企业工资、基金情况;
（1）每月对工资核算进行审核，包括加班工资等的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表;经领导审阅后送交出纳员，以工资的及时发放;
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;
（4）核算个人所得税及其他应扣款项;
（5）配合做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据;
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;
（7）掌握劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;
12、办理其他与成本计算有关的事项;
13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作;
14、完成财务经理安排的其他工作。 }