医疗卫生人才

岗位职责：
1.根据医院总体规划，制订科室工作及业务技术建设规划和实施方案，加强对规划和计划实施的指导。
2,领导科室人员开展医疗技术服务工作，解决本专业复杂、疑难和危重病人的诊疗工作。
3,组织并带头执行和监督科室人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，发现问题并及时纠正。
4,定期查房，组织临床病例讨论，共同研究解决急危重疑难病例诊治问题，决定病人的转科转院。
5,制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科
研工作。
任职资格：
1、临床医学、西医内科专业，全日制医学本科及以上学历，副主任医师以上职称，从事本专业5年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉医疗业务管理，能指导住院医师开展医疗服务工作；
3、身体健康，良好的医德医风，具有的敬业精神和良好的组织管理协调能力； }