医疗卫生人才

工作职责：
1、负责医保政策及公司相关规章制度在医院的宣传和贯彻落实，并监督和落实医院执行情况；
2、组织并实施对临床科室医保工作的监管、考核工作，做好登记及时反馈各相关科室，确保本院医保工作的正常开展；
3、协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并及时反馈给公司医保部；
4、加强医保病人的费用审核和医疗费用监管，根据医保协议及审核内涵、总控考核各项指标审核费用；
5、每月对网审扣款、检查扣款、政策动向等，及时进行分析，拟定措施及规划，组织培训，并检查落实情况，做好培训登记；
6、做好医保对外联络工作及接待上级部门领导、检查，与医保局建立良好的关系，对于上级检查情况及时反馈到公司医保部（3小时内）；
7、每月核对医保局未拨付款项，并及时跟踪、确认，促使医保局按时拨款；
8、每月10号之前向公司医保部上报月度分析表，异常数据作出费用分析；
9、对新入职员工进行医保政策培训，做好培训资料及登记；
10、负责院内新增人员备案、新增项目及新增设备的备案申报及验收工作。

任职要求：
1、5年以上医院医保管理工作经验；
2、熟悉医保相关规定及操作方法，具备医疗专业知识，具有较好的医保政策水平；
3、生活态度积极，有较强的责任心和主动服务意识；
4、有较好的语言组织和表达能力，较好的协调能力和团队管理能力。

我们提供：
1、轻松且奋斗的工作环境！
2、五险一金+带薪假期+节日福利
3、广阔的学习成长空间和晋升空间！ }