医疗卫生人才

1、负责公司招聘平台信息的发布及招聘信息的管理：1.1定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息；1.2完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量进行反馈；1.3与公司各部门沟通招聘需求负责招聘工作，了解掌握各部门的用人需求；1.4管理、开发招聘渠道；1.5维护招聘平台的人才储备库。2、完成电话邀约面试：2.1、通过电话邀约面试人员面试，完成每月制定的各部门招聘人员的数量要求；2.2、从每月的报表来体现每月的招聘情况的完成量。3、根据招聘量的分配原则，做好招聘工作的审核、查重、分配等工作：3.1、整理统计、审核、查重各类的招聘量、口碑量；3.2、根据招聘量的分配原则，做好招聘的分配工作。岗位要求：1.大学专科以上学历，人力资源、行政管理或心理学等相关专业优先；2.有医美行业工作经验、招聘经验者优先；3.性格稳重、踏实、责任心强；4.思维开阔，有出色的沟通能力，承受工作压力，能够独立**并负责任的完成工作任务。福利待遇：1.医院提供住宿，居住环境优越；2.医院提供员工食堂，早中晚均有提供，菜品丰富；3.缴纳五险一金，即养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金；4.员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假；5.节假日礼品+生日大礼包；6.公司会组织员工不定期外出旅游，带薪年假。医院地址：楚河汉街（近汉秀） }